為深入推進《集團工作作風建設實施方案》落實落地，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為履職擔當、推動發(fā)展的實際成效，11月27日下午，城鎮(zhèn)化集團組織開展第二期作風建設知識測試，進一步營造了崇尚實干、強化執(zhí)行、提升效能的濃厚氛圍。

       自作風建設專項行動啟動以來，集團始終堅持以制度為根本、以執(zhí)行為關鍵、以實效為標準，通過日常工作紀律督查、常態(tài)化學習、以考督學等多種形式，不斷夯實作風根基，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。首期測試在全體員工中形成了“以考帶學、以學促行”的良好氛圍，為持續(xù)推進作風建設提供了有力支撐。

       下一步，集團將持續(xù)完善“半月隨機抽檢、成績閉環(huán)運用”的常態(tài)化考評機制，緊密圍繞業(yè)務實際優(yōu)化命題內(nèi)容，嚴肅考場紀律，強化結(jié)果運用，推動各部門、各子集團將作風建設融入日常、抓在經(jīng)常，著力營造風清氣正、奮發(fā)有為的干事環(huán)境，為集團實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。